REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA LABORAL

Se modifica el artículo 34.9 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, obligando a las empresas a implantar un registro diario de la jornada laboral, tanto para trabajadores a tiempo completo como a tiempo parcial, donde debe especificarse el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada trabajador.

Dicho registro deberá ser puesto a disposición de los legales representantes de los trabajadores, si los hubiera. La empresa debe conservar el registro durante cuatro años. El incumplimiento de dicha obligación puede acarrear una sanción por parte de Inspección de Trabajo de entre 626 euros hasta 6.250 euros .

Entra en vigor dicha obligación en fecha 12 de mayo de 2019.

Si no disponen de sistemas de control de presencia deben elaborar y gestionar un registro manual de jornada diaria, a tal fin les enlazamos estos modelos orientativos para su cumplimentación:

registro-jornada-parcial

registro-jornada-completa